Design sessie ‘Festival de Lerende organisatie’

Samen met Rijkswaterstaat organiseren wij deze zomer het festival ‘de Lerende organisatie’, onderstaand de 1e opzet voor de aankondiging. De Design sessie is speciaal voor de vernieuwers die interesse hebben om dit Festival gezamenlijk met ons te organiseren. Waarbij we ieders belangen inventariseren en kijken hoe we dit Festival samen mogelijk kunnen maken. De genodigde voor deze Design sessie zijn onder meer: Nederlandse spoorwegen, CapGemini, Ricoh, Randstad, Utrecht Business School, Enexis en het UWV.

Agenda 9 mei 2017
14.00 Voorstelronde
14.20 Welkom en doelstelling Festival;
14.30 Doornemen programma en invullen sprekers en workshops;
15.00 Commitment, in welke vorm wil je je verbinden?
15.25 Afsluiting en energizer.

Voorlopige deelnemers-lijst Design sessie 9 mei:
– Rik Meijering (Manager Performance Development, UWV, HRM Concern Uitvoering
– Petra Hendriksen, Manager Portfolio Office, Capgemini Academy
– Renze van Vuuren, accountmanager Future Center
– Hanna Ros, Strategisch organisatieadviseur/programmamanager organisatieontwikkeling bij Rijkswaterstaat
– Michiel Noij, directeur Utrecht Business School
– Khadija Amine, facilitator Rijkswaterstaat
– Paul Boer (boer Bos / ROC Amsterdam)
– Tessa van den Berg en/of Robert van Barlingen (Deloitte)

Aankondiging Festival, zomer 2017
Met kennis als 5e grondstof verhogen organisaties hun operationele efficiëntie en innovatieve capaciteit. Tijdens dit festival ontdek je hoe je investeringen in Learning & Development leiden tot de realisatie van de business doelstellingen. Frismakers biedt podium aan unieke praktijkvoorbeelden van voorlopers van het UWV, Bol.com, ABN AMRO en vele anderen.

Directeur-generaal Jan Hendrik Dronkers van Rijkswaterstaat: ‘Medewerkers moeten zich de komende jaren maximaal kunnen richten op hun product voor de samenleving’. De Koers 2020 legt het accent op een nieuwe werkcultuur en externe gerichtheid. Hanna Ros, programmamanager organisatieontwikkeling deelt haar ervaringen met het vormgeven van een zelflerende organisatie.

Concept line-up presentaties Festival, zomer 2017
1. Rijkswaterstaat, Hanna Ros “De Koers 2020′
2. Universiteit Twente, Sturing en zelfsturing – Hoe hiërarchisch ben je?
3. Supermarkt Coop: Blended learning 24/7 – maximale mix van praktijk en theorie;
4. Big data, analytics and Talent development, Bol.com, Customer service director;
5. Royal HaskoningDHV: Tacit knowledge, director Smart Solutions
6. UWV: – Flexibele Talent pool, interne mobiliteit en 30% doorstroom, Jan Bos, manager controllers;
7. Nederlandse Spoorwegen: Leren meetbaar maken;
8. ING bank: Agiity and the fun of working;
9. Future learning & singularity;
10. Heb je een mooie case? Laat het ons weten.

Programma Festival zomer 2017
12:00 uur Inloop en broodje
12:30 uur Aftrap van de middag
12:40 uur Tien 300 seconden presentaties (zie line-up bovenstaand)
13:40 uur Break-out sessies (verdieping)
14:30 uur Korte pauze
14:50 uur Workshops (voelen & ervaren)
15:40 uur Key-note over de toekomst van Leren en Werken
16:00 uur Borreltijd